Au cours des 8 dernières années, Rikkeisoft a réalisé et vécu de nombreuses belles choses. Les stratégies ingénieuses du conseil d’administration et l’unité des cadres et des employés de Rikkei racontent l’histoire d’une jeune entreprise aux grandes ambitions. Son développement rapide dans l’industrie informatique vietnamienne confirme sa position de partenaire fiable sur le marché japonais. 2020 a été une année particulièrement spéciale pour Rikkeisoft, car elle était la seule entreprise vietnamienne figurant dans le classement Best Venture 100 au Japon, reconnue comme une entreprise en croissance rapide ayant apporté de nombreuses contributions à l’économie japonaise.
Au cours des premiers mois de 2020, dans un contexte où le monde et les économies sont secoués par la pandémie de COVID-19, nous avons réalisé qu’il s’agissait d’un moment crucial. Rikkeisoft devait se fixer de nouveaux objectifs. Comme l’a partagé le PDG Phan The Dung―“Pour une croissance plus durable, Rikkeisoft doit se concentrer non pas sur le profit, mais sur la bonne conduite des affaires. La bonne conduite des affaires consiste à créer une valeur exceptionnelle pour les clients, l’industrie et la société. La bonne conduite des affaires doit être meilleure que celle de vos concurrents et implique la volonté de prendre des risques pour générer de bons revenus”.
Pour atteindre ces objectifs, Rikkeisoft se dote de nouveaux outils et insuffle du moral aux équipes de Rikkei pour entrer avec confiance dans une nouvelle ère. L’un de ces outils sera le développement de la culture d’entreprise de Rikkeisoft. Il constituera un facteur déterminant du développement et de la pérennité de l’entreprise Rikkeisoft. Sur la feuille de route du développement, Rikkeisoft a redéfini sa vision : devenir la première entreprise technologique du Vietnam. Nous nous concentrons sur notre mission de valoriser la contribution vietnamienne à travers des objectifs spécifiques tels que :
- Créer une valeur exceptionnelle pour les clients
- Concentrer les efforts sur le développement des ressources humaines et apporter la prospérité à chaque membre de l’équipe
- Générer des bénéfices durables et une croissance continue pour les actionnaires de Rikkeisoft
- Contribuer aux valeurs humaines et au développement de la société
Sur le chemin du développement d’une nouvelle culture d’entreprise, les valeurs fondamentales seront la clé du succès de la vision et de la mission de Rikkeisoft. Les 5 valeurs fondamentales de Rikkeisoft sont :
- Ambition : Toujours se fixer des objectifs ambitieux et les atteindre avec la plus grande détermination.
- Amélioration continue : Toujours cultiver l’esprit d’apprentissage pour s’améliorer continuellement et être prêt à saisir les nouvelles opportunités et tâches.
- Innovation : Innover constamment, créer de nouvelles façons de faire et penser différemment pour atteindre le plus haut niveau d’efficacité.
- Dévouement : Toujours travailler dur pour les meilleurs résultats et respecter les promesses faites.
- Ouverture : Être toujours prêt à partager les connaissances, s’engager et soutenir les autres dans la croissance de l’équipe.
Les valeurs fondamentales sont les actifs spirituels d’une entreprise, une clé dans le changement d’attitude de chaque employé. C’est la colle qui maintient une équipe unie et la base de la réalisation de la vision et de la mission d’une entreprise. Il est important que tous les employés, quel que soit leur rôle, comprennent l’importance de ces valeurs et les appliquent dans tout ce qu’ils font. Propageons, suivons et rappelons-nous mutuellement de respecter ces valeurs fondamentales. Rikkeisoft espère créer un changement dans la pensée et les actions de chaque membre en fixant des normes de comportement, en orientant les employés vers une nouvelle culture de travail et en développant la vision, la mission et les valeurs fondamentales que l’entreprise poursuit.
