Code de conduite

(Publié conjointement avec la Décision n° 26022026/QD-RKS du 26/02/2026)

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MESSAGE DE LA DIRECTION

Fondée en 2012 en tant que startup, Rikkeisoft est devenue une entreprise solide et prospère, fière d’occuper une position de leader dans les services informatiques et le développement logiciel. Pour atteindre ce succès, chaque membre de Rikkeisoft a continuellement fourni des efforts et persévéré face à de nombreuses difficultés et défis. Ces efforts ont forgé et accumulé des qualités et des valeurs uniques, créant une culture d’entreprise Rikkeisoft à la fois jeune, dynamique et pleine de vitalité.

* Les 05 valeurs fondamentales de Rikkeisoft :

AMBITION – PROGRÈS – CRÉATIVITÉ – DÉVOUEMENT – PARTAGE

• Ambition : Fixer des objectifs ambitieux et être déterminé à les atteindre.
• Progrès : Chercher constamment à acquérir des connaissances et à dépasser ses limites. S’appuyer sur l’esprit d’apprentissage organisationnel comme moteur de développement.
• Créativité : Être toujours prêt à innover et à explorer de nouvelles méthodes pour obtenir de meilleurs résultats.
• Dévouement : Déployer un effort maximal au service des clients et assumer la responsabilité de chaque mission.
• Partage : Transmettre volontiers des valeurs à ses collègues et à la communauté.

* Mise en œuvre de la Vision – Mission :

Avec pour mission de valoriser les valeurs vietnamiennes, Rikkeisoft est déterminée à s’imposer sur la carte mondiale de la technologie : fournir des produits et services de haute qualité à ses clients ; entretenir un esprit ambitieux, offrir un cadre propice à la réalisation des rêves et apporter une vie heureuse et prospère à chaque membre de Rikkeisoft, tout en contribuant à la prospérité nationale.

• Mission : VALORISER LES VALEURS VIETNAMIENNES
• Vision : DEVENIR LE PREMIER GROUPE DE TECHNOLOGIE NUMÉRIQUE DU VIETNAM

* Système du Code de conduite :

Pour assurer un développement rapide à l’avenir, Rikkeisoft doit préserver et renforcer sa réputation en respectant les valeurs éthiques. C’est pourquoi le Code de conduite est établi afin de fournir un cadre de référence à toutes les personnes au sein de l’entreprise — collaborateurs, managers et dirigeants — auxquelles il s’applique.

Ce Code de conduite vise à guider les standards éthiques que chaque individu travaillant chez Rikkeisoft doit respecter dans l’exercice de ses fonctions. Il ne constitue pas un règlement intérieur du travail ; par conséquent, toutes les mesures disciplinaires et sanctions seront appliquées conformément au Règlement du travail de l’entreprise.

Les collaborateurs de Rikkeisoft ont la responsabilité de respecter les règles de l’entreprise : s’engager à se conformer aux réglementations, règles et politiques édictées par l’entreprise ; signaler à leur supérieur hiérarchique ou au service des Ressources humaines tout manquement constaté.

Les managers de Rikkeisoft doivent montrer l’exemple en matière de respect des règles, communiquer sur l’importance de la conformité auprès de leurs équipes et la souligner ; orienter les collaborateurs, évaluer leur conformité, répondre à leurs questions et prendre des mesures d’intervention en temps utile pour prévenir tout risque de manquement.

Rikkeisoft encourage les collaborateurs à signaler les manquements et s’engage à protéger ceux qui rapportent des comportements contraires au Code de conduite. Des mesures disciplinaires appropriées seront appliquées aux violations afin de contribuer à construire une société durable, l’entreprise ayant pour ambition de contribuer davantage à la résolution des enjeux sociaux.

26 février 2026

Représentant de Rikkeisoft