過去8年間、Rikkeisoftは多くの優れた成果を達成し、経験してきました。取締役会の巧妙な戦略とRikkeiの管理職および従業員の団結は、大きな志を持つ若い企業の物語を語っています。ベトナムのIT業界における急速な発展は、日本市場における信頼できるパートナーとしての地位を確認しています。2020年は特にRikkeisoftにとって特別な年であり、日本のベンチャー企業ランキング100に選ばれた唯一のベトナム企業として、日本経済に多くの貢献をする急成長ビジネスとして認識されています。
2020年初頭、COVID-19パンデミックにより世界経済が揺らぐ中、私たちは重要な時期が訪れたことを認識しました。Rikkeisoftは自らのために新しい目標を設定する必要がありました。CEO Phan The Dungが共有したように―“より持続可能な成長のために、Rikkeisoftは利益ではなく、誠実なビジネス展開に焦点を当てる必要があります。誠実なビジネス展開とは、顧客、業界、社会のための優れた価値を創造することです。誠実なビジネス展開は競合他社より優れており、リスクを冒して利益を得る覚悟が必要です”。
これらの目標を達成するために、Rikkeisoftは新しいツールを備え、Rikkeiのメンバーが自信を持って新しい時代に入るための士気を高めています。それらのツールの1つは、Rikkeisoftの企業文化を発展させることです。これはRikkeisoft企業の発展と持続性を規定する要因となります。発展の道のりにおいて、RikkeisoftはビジョンをベトナムにおけるNo. 1テクノロジー企業になると再構築しています。私たちはベトナムの価値を高めるというミッションに焦点を当て、以下の具体的な目標を通じて実現しています:
- 顧客のための優れた価値を創造する
- 人材開発に焦点を当て、チームの各メンバーに繁栄をもたらす
- Rikkeisoft株主への持続可能な利益と継続的成長をもたらす
- 人間の価値と社会の発展に貢献する
新しい企業文化を発展させる過程において、コア・バリューはRikkeisoftのビジョンとミッションの成功の鍵となります。Rikkeisoftの5つのコア・バリューは以下の通りです:
- 志向(Aspiration):常に困難な目標を設定し、最大の決意を持ってそれを達成する。
- 継続的自己改善(Continual Self-Improvement):常に学習の精神を持ち、継続的に改善し、新しい機会と課題を受け入れる準備がある。
- 革新(Innovation):常に革新し、新しい方法を創造し、最高の効率を実現するために異なる方法で考える。
- 献身(Dedication):常に最良の結果のために一生懸命働き、約束を尊重する。
- 開放性(Openness):常に知識を共有し、関わり、チームの成長に向けて他者をサポートする準備がある。
コア・バリューは企業の精神的資産であり、各従業員の姿勢を変える鍵です。チームを結束させる接着剤であり、企業のビジョンと経営ミッション実現の基礎です。すべての従業員が、どのような役割であっても、これらの価値観の重要性を理解し、自分たちが行うすべてのことに適用することが重要です。これらのコア・バリューに従い、互いに思い出させ、遵守し、広げていきましょう。Rikkeisoftは、行動基準を示し、従業員を新しい業務文化に方向付け、ビジョン、ミッション、および企業が目指すコア・バリューを発展させることで、各メンバーの思考と行動に変化をもたらすことを期待しています。
