行動規範

（2026年2月26日付決定書 No. 26022026/QD-RKSに基づき発行）

経営陣からのメッセージ

2012年にスタートアップとして設立されたRikkeisoftは、情報技術サービスおよびソフトウェア開発分野のリーダーとして、強固で繁栄する企業へと成長しました。今日の成功を収めるまでに、Rikkeisoftのすべてのメンバーが数多くの困難と課題を乗り越えながら、たゆまぬ努力を続けてきました。これらの積み重ねが独自の資質と価値観を育み、若々しくエネルギーと活力に満ちたRikkeisoftの企業文化を形成しています。

* Rikkeisoftの5つのコアバリュー：

野心・進歩・創造・献身・共有

野心：常に高い目標を掲げ、それを達成する強い意志を持つ。
進歩：絶えず知識を追い求め、限界を超える。組織の学習精神を発展の原動力として活用する。
創造：常にイノベーションに取り組み、より良い成果を生む新しい方法を探求する。
献身：クライアントのために最大限の努力を惜しまず、あらゆる業務に責任を持つ。
共有：同僚や社会に価値を積極的に還元する。

* ビジョン・ミッションの実現：

ベトナムの価値を世界に高めるというミッションのもと、Rikkeisoftはグローバルテクノロジーマップにその名を刻むことを目指しています。クライアントへの高品質な製品・サービスの提供、夢を育む場としての環境整備、そしてすべてのRikkeisoftメンバーの幸福で豊かな生活への貢献を通じ、国家の発展にも寄与していきます。

ミッション：ベトナムの価値を高める
ビジョン：ベトナムNo.1デジタルテクノロジーグループへ

* 行動規範体系：

今後の持続的な発展を実現するために、Rikkeisoftは倫理的価値の尊重に基づいた信頼を維持・強化していかなければなりません。そのため、本行動規範は、従業員・管理職・経営幹部を含む全社員が遵守すべき指針として策定されています。

本行動規範は、Rikkeisoftで働くすべての個人が業務において準拠すべき倫理基準を示すものです。ただし、社内の就業規則とは異なり、懲戒処分はすべて会社の就業規則に基づいて適用されます。

Rikkeisoftの従業員は、会社のルールを守る責任を負います。会社が定める規程・規則・方針の遵守を誓約し、違反行為を発見した場合は上司または人事部門に報告してください。

Rikkeisoftの管理職は、規則の遵守において模範を示し、コンプライアンスの重要性を従業員に周知・強調する義務があります。また、従業員を指導・評価し、疑問に答え、規則違反のリスクを未然に防ぐための適切な措置を講じてください。

Rikkeisoftは、違反行為の報告を奨励し、行動規範に反する行為を通報した従業員を保護することを約束します。持続可能な社会の構築に貢献するため、違反行為には適切な懲戒処分を適用し、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいきます。

2026年2月26日

Rikkeisoft代表