ในการประชุมวิทยาศาสตร์นานาชาติ ‘การประชุมวิทยาศาสตร์นานาชาติเกี่ยวกับวิศวกรรมข้อมูลและความปลอดภัยในอนาคต (FDSE)’ ที่จัดขึ้นในเมืองดานัง ตั้งแต่วันที่ 22 ถึงวันที่ 24 พฤศจิกายน ตัวแทนจาก Rikkeisoft ได้ประกาศการวิจัยเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้ AI สร้างสรรค์ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ โซลูชันนี้ได้รับการตีพิมพ์ใน SpringerLink ซึ่งเป็นวารสารวิทยาศาสตร์ชั้นนำของโลก
โดยใช้แหล่งข้อมูลอินพุตประมาณ 30,000 ไฟล์สมัครงาน ระบบ AI สร้างสรรค์ที่พัฒนาโดยทีม Rikkeisoft ให้การวิเคราะห์เชิงลึกของคำอธิบายตำแหน่งงานและประวัติของผู้สมัคร
รองประธานบริหารของ Rikkeisoft ดัง ไทย โหลว ได้แบ่งปันว่าผ่านเทคโนโลยีการจับคู่ เทคโนโลยี AI สามารถประเมินและให้คะแนนความเหมาะสมของผู้สมัครตามประสบการณ์การทำงาน ทักษะ และความสามารถในการตอบสนองความต้องการของตำแหน่งงาน
‘ในวิธีการแบบดั้งเดิม การตัดสินใจในการจ้างงานได้รับอิทธิพลบ้างจากความลำเอียง ความเป็นอัตวิสัย และเกณฑ์ที่ไม่สอดคล้องกัน ปัจจุบันนี้ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI จะช่วยเพิ่มความเป็นกลางและทำให้กระบวนการคัดเลือกเป็นมาตรฐาน’ นายโหลวกล่าวแบ่งปัน สิ่งนี้เทียบเท่ากับการวิเคราะห์ของผู้สรรหาบุคลากร บริษัทประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายในแคมเปญการจ้างงาน เร่งความเร็วและประสิทธิภาพในการค้นหาและดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสม
เทคโนโลยี AI กำลังเปลี่ยนกระบวนการจ้างงานแบบดั้งเดิมอย่างค่อยเป็นค่อยไปและนำมาซึ่งประโยชน์ให้กับทั้งนายจ้างและผู้แสวงหางาน ตามการสำรวจ LinkedIn ในปี 2020 บริษัท 56% ด้านทรัพยากรมนุษย์ใช้ AI สำหรับการสรรหาผู้มีความสามารถ และคาดการณ์ว่าตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 77% ในปี 2023
ด้วยแนวโน้มการพัฒนาดังกล่าว ทีมวิจัยและพัฒนาที่ Rikkeisoft ประเมินศักยภาพทางการค้าของโซลูชันนี้ ‘ในปัจจุบัน โซลูชันนี้ถูกใช้ภายในองค์กรเช่นเดียวกับการประยุกต์ใช้ในโซลูชันสำหรับธุรกิจและพันธมิตร’ นายดัง ไทย โหลว กล่าว
การประชุมวิทยาศาสตร์นานาชาติเกี่ยวกับวิศวกรรมข้อมูลและความปลอดภัยในอนาคต (FDSE) เป็นการประชุมวิทยาศาสตร์นานาชาติประจำปีและชั้นนำเกี่ยวกับวิศวกรรมข้อมูลและความปลอดภัยในอนาคต มุ่งหมายให้กับนักวิจัยและนักวิทยาศาสตร์ที่สนใจในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมข้อมูล ข้อมูล ความรู้ และความปลอดภัยที่ทันสมัยและเป็นประจำ”
