경영진 강화 및 2024년 이후 주요 목표의 성공적인 이행을 보장하기 위한 전략적 조치로서, Rikkeisoft 이사회는 2024년 3월부로 각 부서 전반에 걸친 상당한 인사 개편과 새로운 경영진의 임명을 공표했습니다. 이러한 재구조화는 Rikkeisoft의 운영 능력을 강화하고 확장 계획을 지원하기 위한 지속적인 노력의 일환입니다.
Rikkeisoft는 주요 소프트웨어 개발 센터 2곳을 주도할 경험 많은 리더들을 임명했습니다. Tran Van Luat은 소프트웨어 개발부문 D6의 이사로 임명되었습니다. 그는 기술 업계에서 풍부한 경험과 입증된 성공 실적을 가지고 있습니다. 그의 리더십 하에 D6는 소프트웨어 개발과 혁신에서 한 단계 도약할 것으로 예상됩니다.
또한 Le Van Thanh은 DG1 소프트웨어 개발부문(DG1)의 임시 이사로 임명되었습니다. Thanh은 높은 서비스 품질을 유지하면서 고객 요구를 충족시키는 동시에 부문의 성장을 추진하는 임무를 맡고 있습니다.
두 명의 임명된 인사는 각각의 센터 내 모든 업무 활동을 감독할 책임이 있습니다. 여기에는 서비스 우수성 증진, 인재 풀의 관리 및 확대, 그리고 생산적인 업무 환경 조성이 포함됩니다.
인적 자본을 개발 전략의 초석으로 강조하면서 Rikkeisoft는 Nguyen Thi Hai Yen을 인사 전략의 새로운 이사로 임명했습니다. 정보 기술 분야의 인사 부서에서 12년 이상의 경력을 보유한 Yen은 Rikkeisoft의 인력을 질적, 양적으로 향상시키는 노력을 주도하기에 적합합니다.
Yen의 담당 업무는 회사의 인사 시스템 관리, 강력한 채용 브랜드 구축, Rikkeisoft의 핵심 가치관과 목표에 부합하는 기업 문화 양성을 포함합니다. 이번 임명은 2024년 이후 야심찬 목표 달성에 필수적인 것으로 간주되는 최고의 인재 유치, 개발 및 유지에 대한 회사의 결의를 강조합니다.
생산 부문의 업무를 최대한 지원하고 전사 IT 인프라가 안전하고 안정적으로 운영되도록 보장하기 위한 목적으로, 이사회는 Nguyen Anh Tu를 IT 부서 및 ISMS의 책임자로 임명하기로 결정했습니다. Nguyen Anh Tu는 또한 Rikkeisoft의 정보 보안 활동과 관련된 모든 업무를 관리할 책임을 지니게 됩니다.
이러한 인사 임명은 조직 개발에 대한 Rikkeisoft의 적극적 접근과 사업 운영의 모든 측면에서 우수성을 달성하려는 회사의 약속을 반영합니다. 경영진을 강화함으로써 회사는 급속히 진화하는 기술 환경의 도전에 대처하면서 지속 가능한 성장과 혁신을 추진할 태세를 갖추게 됩니다.
Rikkeisoft가 글로벌 발판을 계속 확대하면서, 이러한 전략적 인사 배치는 회사의 미래를 형성하고 경쟁적인 정보 기술 업계에서 장기적인 성공을 보장하는 데 중추적인 역할을 할 것으로 예상됩니다.
