กลยุทธ์การรับสมัครพนักงานใหม่ สำหรับปี 2021
บุคลากรเป็นหัวข้อที่ถูกอภิปรายอย่างกว้างขวางในสภาพแวดล้อมธุรกิจของเวียดนาม โดยเฉพาะในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ของเวียดนาม
ตามการพยากรณ์ เวียดนามจะขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ถึง 900,000 คนในปี 2020 และ 2021 นอกจากนี้ กระทรวงข้อมูลและทางสังคมของเวียดนามระบุว่า แม้ว่าจะมีผู้พัฒนาซอฟต์แวร์จบการศึกษา 50,000 คนต่อปีในเวียดนาม แต่ 72% ขาดทักษะด้านการปฏิบัติ 42% ขาดทักษะการทำงานเป็นทีม และ 80% ต้องการการอบรมเพิ่มเติม สถิติเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความต้องการที่เข้มงวดของอุตสาหกรรม IT เวียดนาม ดังนั้นเพื่อค้นหาการจ้างงาน นักเรียนจำเป็นต้องมีความรู้เชี่ยวชาญ ทักษะทางสังคม และความสามารถในการนำไปใช้จริงเพื่อรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากสาเหตุนี้ จึงเกิดโอกาสที่จะพัฒนาคุณค่าทางการศึกษาของสถาบันเหล่านี้
Rikkeisoft ตระหนักถึงข้อเท็จจริงเหล่านี้ และหลังจากการเอาชนะปี 2020 ได้ตัดสินใจทำให้ปี 2021 เป็นจุดเปลี่ยนใหม่ ด้วยเป้าหมายในการเพิ่มจำนวนพนักงานทั้งหมดเป็น 10,000 คน เราพยายามสร้างนักพัฒนาที่เป็นอนาคตของเวียดนามโดยสนับสนุนการศึกษาของพวกเขาโดยตรง
สร้างทีมฝันของนักพัฒนาระดับสูงสุด
10 มีนาคม 2021 กรุงฮานอย – Rikkeisoft ลงนามสัญญาหุ้นส่วนระยะยาวกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี Aptech ผู้เข้าร่วมมากกว่า 70 คน นักเรียน Aptech และผู้บริหารองค์กรต่างๆ ยังเข้าร่วมพิธี
Aptech Polytechnic ที่มีแบบจำลองการศึกษาแบบย้อนกลับเชิงนวัตกรรม “ลงมือทำก่อน-เรียนรู้ทีหลัง” ได้ฝึกอบรมและจัดหาบุคลากรให้แก่อุตสาหกรรม IT มาหลายปี แบบจำลองการปฏิบัติของพวกเขาช่วยให้นักเรียนสามารถหางานได้ทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาในเครือข่ายหุ้นส่วนกลยุทธ์มากกว่า 200 แห่ง
Rikkeisoft จะเข้าร่วมเครือข่ายนี้โดยสนับสนุนหลักสูตรใหม่ชื่อ “การพัฒนาผู้นำด้าน IT 4.0” เราจะทำสิ่งนี้ได้โดยอนุญาตให้นักเรียนได้เรียนในสภาพแวดล้อมการทำงานจริง ซึ่งพวกเขาจะมีโอกาสพบผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมจริง เงื่อนไขที่มอบให้จึงจะนำมาให้นักเรียนด้านความรู้เชิงปฏิบัติ ประสบการณ์ และความเข้าใจเกี่ยวกับอุตสาหกรรมพัฒนาซอฟต์แวร์ นักเรียนจะต้องสำเร็จการศึกษา 1,200 ชั่วโมงของการปฏิบัติและ 900 ชั่วโมงของการบรรยาย เพื่อให้เสร็จสิ้นหลักสูตร Rikkeisoft จะสนับสนุนโดยนำเครื่องอุปกรณ์และบุคลากรที่ดีที่สุดมาให้นักเรียนได้มองเห็นอุตสาหกรรมจากมุมมองภายใน พวกเขาจะได้พูดคุยกับวิศวกรที่มีประสบการณ์ เรียนรู้สิ่งที่อาจคาดหวังได้เมื่อเข้าโครงการ และเป็นหลักฐานของคุณวุฒิของพวกเขาเมื่อสำเร็จสิ้นหลักสูตร จะมีความสามารถที่จะพบกับนายจ้างทั่วอุตสาหกรรมโดยตรง
นายเหงียน เวียต แล่ม ตัวแทนของ Rikkeisoft ที่พิธีกล่าว: “สำหรับอุตสาหกรรม IT ของเวียดนาม มีจำนวนคนมาก แต่ขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณวุฒิสูง เรื่องนี้นำไปสู่การขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ Rikkeisoft หวังว่าการร่วมมือนี้จะเป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่ายในเป้าหมายร่วมกันของการให้เส้นทางการพัฒนาที่สดใสแก่เยาวชนมีความสามารถ และเป็นดาวดวงอุตสาหกรรม IT ของเวียดนาม”
ภายในกรอบนี้ หลักสูตรและการแลกเปลี่ยนแบบ Rikkeisoft จะเป็นการเสริมการศึกษาของนักเรียน ซึ่งจะส่งผลไปยังการสร้างโอกาสในการจ้างงานในหมู่นักพัฒนา IT อนาคตของเวียดนาม
นายเหงียน ดุย กวง ผู้อำนวยการ Aptech Polytechnic ขออวยพรให้ Rikkeisoft และผู้ร่วมมือคนอื่นๆ ประสบความสำเร็จในการสร้างหลักสูตรการอบรมที่มีคุณภาพสูงสำหรับนักเรียนของพวกเขา
เนื่องจากโชค ความเป็นหุ้นส่วนระยะยาวนี้จะเป็นประโยชน์ต่อ Rikkeisoft และ Aptech Polytechnic ทั้งสองแห่ง ขอบคุณการก้าวหน้าที่ทำไปด้วยกันในด้านการฝึกอบรม การพัฒนา และการจัดหาทรัพยากรบุคคลด้าน IT ที่มีคุณภาพสูง
