Dans le dernier épisode de la série « The Quoc Khanh Show » (dans le cadre du programme VietSuccess), le Président de Rikkeisoft Ta Son Tung a partagé des histoires sur le parcours de direction d’une entreprise de 1 500 collaborateurs, en discutant de l’orientation pour les startups IT ainsi que du potentiel de développement remarquable de l’industrie informatique au Vietnam.
« L’externalisation de logiciels n’est plus une direction populaire pour les startups informatiques vietnamiennes »
Le Président de Rikkeisoft a partagé pour la première fois l’étape clé de croissance de l’entreprise et le facteur qui a aidé Rikkeisoft à « monter » rapidement au début de son démarrage. Après 10 ans de développement, Rikkeisoft a entrepris des projets de grande difficulté et a reçu des conseils d’experts nationaux et internationaux.
Selon M. Tung, l’étape cruciale de croissance est le cap des 100 collaborateurs. Avant cette étape, il y a le processus de recherche de clients pour obtenir du travail. Après cette étape, 70 à 80 % des anciens clients doivent maintenir des relations de coopération. De plus, les processus relatifs à l’ISO, au CMMI et à la gestion de la qualité doivent être en place après cette étape.
Dans le contexte actuel, M. Tung a déclaré que l’externalisation n’est plus une direction populaire pour les startups informatiques vietnamiennes. Par le passé, les fonds d’investissement étrangers ne portaient pas beaucoup d’attention au Vietnam, ce qui rendait difficile pour les startups de créer un nouveau produit au Vietnam. La levée de capitaux étant difficile, elles optaient souvent pour l’externalisation de logiciels.
« Actuellement, le Vietnam disposant de nombreux fonds d’investissement, les jeunes sont habiles à développer des projets et des produits appliquant des technologies nouvelles comme la blockchain. Par conséquent, beaucoup de startups ne choisissent plus l’externalisation pour démarrer », a-t-il déclaré.
M. Tung a affirmé que le gouvernement japonais investit actuellement énormément dans la transformation numérique en partageant les domaines à fort potentiel au Japon que l’IT vietnamienne peut explorer. Le Vietnam sera le premier marché sur lequel le Japon souhaite coopérer, car le Vietnam possède des avantages en termes de ressources humaines et de qualité. De plus, l’image du Vietnam au Japon est actuellement plutôt bonne.
Les défis de la conquête mondiale
En fixant un objectif de « conquête mondiale », le Président Ta Son Tung a partagé davantage les difficultés rencontrées par Rikkeisoft lors du choix de ce prochain parcours. La première difficulté est le décalage horaire. Actuellement, le Japon est à 2 heures du Vietnam, mais sur le marché mondial, par exemple aux États-Unis, c’est également plus difficile pour les côtés jour et nuit. Deuxièmement, la compétitivité : au Japon, les entreprises vietnamiennes n’ont presque pas de concurrents, mais au niveau international, les concurrents de Rikkeisoft sont très nombreux, ce qui constitue un problème à long terme.
En plus de l’objectif de conquête mondiale, l’objectif de croissance des ressources humaines de Rikkeisoft est également une priorité. Bien qu’il y ait de nombreux problèmes dans le contexte actuel de recrutement informatique, M. Tung a partagé sa vision selon laquelle « les agriculteurs savent comment coder ». (ce qui signifie que quiconque peut étudier et travailler dans l’industrie informatique). Bien qu’il y ait des emplois difficiles dans l’industrie informatique, il est impératif que ceux-ci soient profondément et méthodiquement formés. Dans un vaste système informatique, il y a des étapes difficiles, des étapes de difficulté moyenne et des étapes élémentaires. « Ceux qui sont travailleurs, ceux qui travaillent à plusieurs niveaux à la fois et ceux qui travaillent soigneusement, qui font des choses simples mais exigent de la précision, du travail acharné et du soin », a déclaré M. Tung.
Par des actions concrètes, le Président de Rikkeisoft souhaite que l’image mondiale du Vietnam s’améliore. À ce moment-là, les « riches » deviendraient automatiquement un « pays fort ». En parlant du Vietnam, les gens pensent aux grandes entreprises informatiques de la région. À l’avenir, Rikkeisoft visera à concrétiser des objectifs tels que l’atteinte de 10 000 collaborateurs d’ici 2025 et l’introduction en bourse, en apportant les intellectuels vietnamiens au monde.
