การเติบโตอย่างรวดเร็วของบริษัท IT ของเวียดนามในตลาดโลก – Rikkei Japan เปิดสำนักงานที่เมือง Osaka

บทความจากสื่อ Kahm Japan:

เกี่ยวกับบริษัทที่ก่อตั้งโดยบัณฑิตรุ่นหนุ่มของ Ritsumeikan และ Keio – Rikkei คืออะไร

6 เมษายน 2012 – Rikkeisoft ได้รับการก่อตั้งโดยทีมที่มีเพียง 5 คน ชื่อบริษัท Rikkei มาจากมหาวิทยาลัยของประธานบริหาร (Ritsumeikan) และสมาชิกคณะบอร์ดคนอื่นๆ (Keio) ประธานบริหาร Ta Son Tung มีโอกาสเข้าร่วมการประชุมนานาชาติทั้งในประเทศฝรั่งเศสและบริเตน ขณะที่เขายังคงศึกษาอยู่ในประเทศญี่ปุ่น อย่างไรก็ตาม พลเมืองเวียดนามต้องขอวีซ่าสำหรับทั้งสองประเทศ ดังนั้นเมื่อวีซ่าของเขามาถึง มันก็สายเกินไป เขาสามารถไปได้เพียงประเทศฝรั่งเศส ในทางกลับกัน เพื่อนชาวญี่ปุ่นของเขาสามารถไปทั้งสองประเทศได้โดยไม่จำเป็นต้องมีวีซ่า ในช่วงเวลานั้น มันชัดเจนว่าเวียดนามยังคงเป็นประเทศที่ยากจน แม้ว่าเวียดนามเป็นประเทศที่มีประชากรวัยรุ่นจำนวนมากและวิศวกรที่มีความเชี่ยวชาญมากมาย ร่วมกับ Huy ซึ่งเป็นเพื่อนร่วมชั้น พวกเขาก่อตั้ง Rikkeisoft ซึ่งเป็น startup เพื่อพิสูจน์ว่าสิ่งที่ดีสามารถสร้างขึ้นได้ในเวียดนามและเพื่อแสดงให้โลกเห็นถึงพลังของเวียดนาม

นับตั้งแต่มีการก่อตั้งในเดือนเมษายน 2012 Rikkeisoft ได้พัฒนาขึ้นเป็นบริษัทที่มีพนักงานกว่า 1200 คน มีสำนักงานใหญ่อยู่ในกรุงฮานอย Rikkeisoft สามารถสร้างศูนย์พัฒนากระบบในเมืองดานัง และเมืองโฮจิมินห์ได้เช่นกัน พวกเขาได้รับรางวัลหลายรางวัล รวมถึง “Sao Khue Award” เพื่อการบริการซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีสารสนเทศที่เป็นเลิศและ “Vietnam IT Enterprise Top 50” ซึ่งมอบให้โดย สมาคมเทคโนโลยีสารสนเทศเวียดนาม Rikkeisoft มุ่งหวังให้บรรลุ 10,000 พนักงานภายในปี 2024 โดยมี 1,000 คนทำงานในสำนักงาน Rikkei Japan นอกจากนี้ พวกเขายังมุ่งหวังให้มีการแลกเปลี่ยนทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นสากลและการสร้างสภาพแวดล้อมระดับโลกจากพรมแดนของญี่ปุ่นและเวียดนาม

Rikkei Inc – บริษัทในประเทศญี่ปุ่น:

ในปี 2016 Rikkei Inc ได้รับการก่อตั้งและตั้งแต่นั้นมาก็ได้เติบโตขึ้นเป็น 120 พนักงาน Rikkei Inc ได้เติบโตอย่างรวดเร็วนับตั้งแต่เริ่มก่อตั้งและได้รับการคัดเลือกให้เป็นหนึ่งในบริษัท “Best Venture 100” ในปี 2020 ในเดือนมกราคม 2020 Rikkei Inc ได้เปิดสาขาในเมืองโอซากา

ความเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมสำหรับ startup ในโอซากา:

สำนักงาน Rikkei ที่โอซากาได้เปิดขึ้นเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าในภูมิภาค Kansai และขยายการดำเนินการ พวกเขามุ่งหวังให้บรรลุ 50 พนักงานภายในสิ้นปี 2020 และ 400 คนภายในปี 2024 Rikkei Osaka กำลังทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยในภูมิภาค Kansai นอกจากนี้ยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาบุคลากรและการดำเนินการวิจัยร่วมกัน พวกเขากำลังพยายามสนับสนุนและมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสมาคมเวียดนามแห่ง Kansai

คนญี่ปุ่นจำนวนมากพบว่าเป็นการยากที่จะจัดการผู้พัฒนาจากเวียดนาม มีความแตกต่างในการสื่อสารและวัฒนธรรม อย่างไรก็ตาม ตามที่ประธานสำนักงานโอซากา Nakamura กล่าวว่า “ในมุมมองของฉัน ไม่มีความแตกต่างระหว่างคนญี่ปุ่นและคนเวียดนามเพราะพวกเขาเป็นเพื่อนร่วมงานที่ใกล้ชิด พวกเรามีความมั่นคงต่อกัน ดังนั้นเราจึงพูดคุยกันอย่างตัวต่อตัวทั้งเวลา เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดมากขึ้น”

เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดเหล่านี้ Nakamura จึงคำนึงถึงการสร้างบรรยากาศที่สดใสและสะดวกสบายต่อการพูดคุยอยู่เสมอ ไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับการสื่อสารผ่านคำพูด สำนักงานได้ให้ความสำคัญต่อการใช้รอยยิ้มและท่าทางที่ดีเป็นวิธีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ พวกเขาต้องการให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมที่เมื่อมีสิ่งดีๆเกิดขึ้น พวกเขาสามารถยกย่องมันด้วยปฏิกิริยาที่ยิ่งใหญ่และจริงใจ

“พนักงาน Rikkei ที่ทำงานในประเทศญี่ปุ่นจะมาที่ญี่ปุ่น เรียนรู้ภาษาญี่ปุ่น และพบปะลูกค้าชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในอุตสาหกรรม IT ทุกวัน แม้ว่าภาษาญี่ปุ่นของพวกเขามีปัญหาบ้าง พวกเขาก็มีความคิดเดียวกันกับชาวญี่ปุ่น พวกเขามีความสุขหากพวกเขาสามารถขอบคุณลูกค้าและเสียใจเมื่อไม่สามารถบรรลุความพึงพอใจของลูกค้า เมื่อพนักงาน Rikkei เข้าร่วมทีมของลูกค้าและฉันได้รับการประเมินจากลูกค้าโดยตรง นั่นคือช่วงเวลาที่ฉันมีความสุขที่สุด”

จุดแข็งของ Rikkei:

จุดแข็งของ Rikkei อยู่ที่ความกว้างของประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการพัฒนาซอฟต์แวร์ ในช่วงเริ่มแรก พวกเขาพัฒนาระบบเว็บและแอปพลิเคชันสมาร์ทโฟน แต่พวกเขาสามารถขยายไปยังสาขาที่ล้ำยุคเช่นการพัฒนาเกม ระบบธุรกิจและระบบแกน IoT AI และหุ่นยนต์ เป็นเขตสองเขตสุดท้ายนี้ที่ Rikkeisoft มีประวัติศาสตร์ที่สวยงาม Rikkei AI และ Rikkei Robotics เป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญซึ่งก่อตั้งขึ้นเพื่อเพิ่มความรู้ในด้านเหล่านี้

นอกจากนี้ในสำนักงานสามแห่งที่ตั้งอยู่ในเวียดนาม ลูกค้าไม่เพียงแต่สามารถติดต่อโดยตรงกับทีมพัฒนาโครงการที่อยู่อาศัยและนำร่องหรือการพัฒนาบุคลากรสำหรับโครงการการจ้างงานภายนอกขนาดใหญ่ได้เท่านั้น แต่ยังสามารถพัฒนาความสัมพันธ์ระยะยาวอันเป็นมิตรระหว่างบริษัทได้อีกด้วย เนื่องจากการเติบโตของ Rikkei เป็นเพื่อประโยชน์ของลูกค้า เป้าหมายหลักคือ “เติบโตร่วมกับลูกค้า”

อะไรทำให้ Rikkei แตกต่างจากบริษัทเวียดนามอื่นๆ

“พนักงาน Rikkei โดยทั่วไปมีวัยน้อยและมีความรู้สึกที่แข็งแรง พวกเขามีโครงสร้างองค์กรแบบราบเรียบและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในโครงการภายในและกิจกรรม พวกเขาไม่ใช่ประเภทที่รอให้บอก ว่าต้องทำอะไร แต่เป็นผู้ที่ขยันขันแข็งและริเริ่มสร้างสรรค์ นี่คือเหตุผลว่าทำไม Rikkei จึงสามารถสร้างโมเมนตัมที่ทรงพลังเมื่อเริ่มต้นสิ่งใหม่ๆ ความเร็วที่พวกเขาตัดสินใจและแก้ปัญหาคือสิ่งที่ทำให้พวกเขาดึงดูดใจฉันในฐานะองค์กร” คำพูดสำหรับเยาวชนของญี่ปุ่นและเวียดนาม Nakamura: “นี่คือสิ่งที่ฉันต้องการ แต่ฉันอยากทำการฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นมากขึ้น เพื่อให้สามารถเข้าใจข้อปฏิบัติด้านธุรกิจและวัฒนธรรมญี่ปุ่นได้ดีขึ้น นี่คือสิ่งที่ฉันคิดว่าสำคัญมากสำหรับการสร้างทีมพัฒนาระบบ”

แม้ว่าพวกเขาจะเป็นพนักงานจากบริษัทต่างๆกัน แต่เมื่อทำงานในโครงการเดียวกัน พวกเขาก็เป็นทีมเดียวกัน หากพวกเขาอยู่ในทีมเดียวกัน พวกเขาสามารถช่วยเหลือซึ่งกันและกันเมื่อประสบปัญหา และเมื่อประสบความสำเร็จ พวกเขาจึงสามารถมีความสุขและหัวเราะไปด้วยกัน มิฉะนั้น หากไม่มีประสบการณ์เหล่านี้ โครงการก็เป็นงานที่ซ้ำแล้วซ้ำอีก และจึงเป็นการยากที่จะประสบความสำเร็จ

อย่างไรก็ตาม แม้ในช่วงเวลาที่ยากลำบากขึ้นอยู่ก็มี ฉากที่เต็มไปด้วยเสียงหัวเราะ และถ้ามีใครพูดอะไรที่ตลกมีสนุก จุดตลกนั้นจะเหมือนกันแม้กับคนเวียดนามเสียด้วย สิ่งสำคัญคือลูกค้าและสมาชิกทีมสามารถเรียนรู้ที่จะใช้ชีวิตร่วมกันผ่านประสบการณ์เช่นนี้ ดังนั้นฉันหวังว่าบ้างทีเราจะสามารถไปถึงจุดที่เราสามารถพูดเล่นสนุกกันเป็นภาษาญี่ปุ่น หวังว่าเมื่อพวกเขากลับไปยังเวียดนาม พวกเขาจะนำประสบการณ์และความทรงจำของญี่ปุ่นมาเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าในชีวิตของตนเอง”

ข่าวสารเกี่ยวกับ Innovation Osaka:

Rikkeisoft เวียดนามได้รับการก่อตั้งในปี 2012 โดยผู้ประกอบการชาวเวียดนามผู้ศึกษาต่อในประเทศญี่ปุ่น ชื่อบริษัทตั้งชื่อตามมหาวิทยาลัย Ritsumeikan ที่ประธานบริหารและผู้บริหารสูงสุดศึกษาอยู่ และ Keio มหาวิทยาลัยที่เจ้าหน้าที่คนอื่นๆศึกษาอยู่

เพื่อขยายขอบเขตของ Rikkeisoft ในตลาดญี่ปุ่น Rikkei Japan ได้รับการก่อตั้งในปี 2016 ปัจจุบันมีพนักงานกว่า 120 คน ในวันที่ 1 มกราคม 2020 Rikkei ได้รับการคัดเลือกให้เป็นหนึ่งใน “100 Best Venture Companies” ของญี่ปุ่นเนื่องจากความสำเร็จและเปิดสำนักงานสาขาในเมืองโอซากา

สำนักงาน Osaka ของ Rikkeisoft วางแผนที่จะสร้างและเสริมสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและมหาวิทยาลัย ขยายกิจกรรม และเข้าร่วมอย่างเต็มที่ในการพัฒนาบุคลากรและวิจัยร่วมในภูมิภาค Kansai นอกจากนี้ยังมีความมั่นสัญญาที่จะร่วมมือกับสมาคมเวียดนามแห่ง Kansai

คนญี่ปุ่นจำนวนไม่น้อยพบว่าเป็นการยากที่จะจัดการผู้พัฒนาจากเวียดนาม มีความแตกต่างในการสื่อสารและวัฒนธรรม อย่างไรก็ตาม ผู้อำนวยการสำนักงาน Osaka นายNakamura กล่าวว่า “ในความคิดของฉัน ไม่มีความแตกต่างระหว่างพนักงานญี่ปุ่นและเวียดนามเพราะเรามีความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับกลุ่มบริษัทเดียวกัน เรามีความสำคัญต่อการสื่อสารกับพนักงาน และฉันคุยกับพนักงานทีละคนเป็นเวลาทั้งวัน เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิด”

กล่าวอีกนัยหนึ่ง พันธมิตรของเราคือการสร้างสภาพแวดล้อม startup ที่ผู้ประกอบการต่างชาติซึ่งได้ศึกษาต่อในญี่ปุ่นและสร้างธุรกิจในประเทศเกิด จะเห็นมูลค่าของญี่ปุ่นและพื้นที่โอซากา-Kansai เมื่อพิจารณาสถานที่ธุรกิจครั้งต่อไปของพวกเขา”