Bài viết trên Kahm Japan:
Về công ty được thành lập bởi những cử nhân trẻ từ Ritsumeikan và Keio – Rikkei là gì?
Ngày 6 tháng 4 năm 2012 – Rikkeisoft được thành lập bởi một nhóm chỉ gồm 5 người. Tên công ty Rikkei được lấy từ tên của hai trường đại học của chủ tịch (Ritsumeikan) và các thành viên ban điều hành khác (Keio). Chủ tịch Tạ Sơn Tùng đã có cơ hội dự các hội nghị quốc tế ở cả Pháp và Anh khi còn đang học tại Nhật Bản. Tuy nhiên, công dân Việt Nam cần xin visa cho cả hai nước, vì vậy khi visa của anh ấy cấp xuống, đã quá muộn rồi; anh ấy chỉ có thể đi Pháp. Bạn người Nhật của anh ấy, ngược lại, có thể đi cả hai nước mà không cần visa. Vào thời điểm đó, trở nên rõ ràng rằng Việt Nam vẫn còn là một đất nước nghèo; điều này bất chấp Việt Nam là một quốc gia có rất nhiều thanh niên trẻ và rất nhiều kỹ sư xuất sắc. Cùng với Huy, một người bạn cùng lớp, họ thành lập một startup, Rikkeisoft, để chứng minh rằng những điều tốt đẹp có thể được tạo ra ở Việt Nam và để cho thế giới thấy sức mạnh của Việt Nam.
.png)
Kể từ khi thành lập vào tháng 4 năm 2012, Rikkeisoft đã phát triển thành một công ty với hơn 1200 nhân viên. Có trụ sở tại Hà Nội, Rikkeisoft cũng đã có thể xây dựng các cơ sở phát triển tại Đà Nẵng và Thành phố Hồ Chí Minh. Họ đã nhận được nhiều giải thưởng, trong đó có giải “Sao Khuê” cho các dịch vụ phần mềm và công nghệ thông tin xuất sắc và “Vietnam IT Enterprise Top 50” được trao bởi Hiệp hội Công nghệ Thông tin Việt Nam. Rikkeisoft hướng tới mục tiêu đạt 10.000 nhân viên vào năm 2024, trong đó có 1.000 người làm việc tại Rikkei Japan. Họ cũng hướng tới việc tạo điều kiện cho trao đổi nhân lực toàn cầu và xây dựng môi trường toàn cầu từ biên giới của cả Nhật Bản và Việt Nam.
.png)
Rikkei Inc – Chi nhánh Nhật Bản:
Vào năm 2016, Rikkei Inc được thành lập và kể từ đó, nó đã phát triển lên 120 nhân viên. Rikkei Inc đã phát triển nhanh chóng kể từ khi được thành lập và được chọn là một trong những công ty “Best Venture 100” năm 2020. Vào tháng 1 năm 2020, Rikkei Inc mở một chi nhánh tại Osaka.
Những ấn tượng/yêu cầu về môi trường startup tại Osaka:
Văn phòng Osaka của Rikkei được khai trương nhằm tăng cường các mối quan hệ với khách hàng trong khu vực Kansai và mở rộng hoạt động. Họ hướng tới mục tiêu đạt 50 nhân viên vào cuối năm 2020 và 400 nhân viên vào năm 2024. Rikkei Osaka đang hợp tác với các trường đại học trong khu vực Kansai, cũng tích cực tham gia phát triển nguồn nhân lực và tiến hành nghiên cứu chung. Họ đang nỗ lực hợp tác và đóng góp cho các hoạt động của Hội Người Việt tại Kansai.
Nhiều người Nhật Bản cảm thấy khó khăn khi quản lý các nhà phát triển Việt Nam. Rõ ràng là có sự khác biệt trong liên lạc và văn hóa. Tuy nhiên, theo lời của Giám đốc Osaka Nakamura: “Trong tôi không có sự khác biệt vì xung quanh tôi những người Nhật và Việt đều là những đồng chí gần gũi. Chúng tôi coi trọng cam kết với nhau, vì vậy chúng tôi luôn trò chuyện từng cái một với nhau, đối diện, để chúng tôi có thể xây dựng mối quan hệ gần gũi hơn.”
Để xây dựng những mối quan hệ gần gũi này, Nakamura luôn cẩn thận tạo ra một bầu không khí thoải mái và dễ trò chuyện. Không chỉ coi trọng liên lạc qua lời nói, văn phòng có ý thức sử dụng những nụ cười mỉm và cử chỉ tốt như những phương pháp liên lạc hiệu quả. Họ muốn cẩn thận tạo ra một môi trường nơi khi điều tốt xảy ra, họ có thể khen ngợi nó bằng một phản ứng lớn và chân thành.
“Những nhân viên Rikkei làm việc tại Nhật Bản, đến Nhật Bản, học tiếng Nhật, và gặp gỡ hàng ngày với những khách hàng Nhật Bản làm việc trong ngành công nghiệp IT. Ngay cả khi có vấn đề gì với tiếng Nhật của họ, họ vẫn có cùng những ý tưởng như những người Nhật. Họ vui nếu họ có thể cảm ơn khách hàng và buồn khi họ không thể đạt được sự hài lòng của khách hàng. Khi những nhân viên Rikkei gia nhập đội của khách hàng và tôi được trực tiếp nhận đánh giá của khách hàng: Đó là thời điểm tôi hạnh phúc nhất.”
Thế mạnh của Rikkei:
Thế mạnh của Rikkei nằm ở sự rộng rãi của kinh nghiệm của họ trong ngành phát triển phần mềm. Trong những năm đầu, họ phát triển các hệ thống web và ứng dụng di động, nhưng họ đã có thể mở rộng sang các lĩnh vực tiên tiến như phát triển trò chơi, hệ thống kinh doanh và cốt lõi, IoT, AI và Robotics. Đó là hai lĩnh vực cuối cùng mà Rikkeisoft có thành tích nổi bật: Rikkei AI và Rikkei Robotics là những công ty chuyên biệt được thành lập nhằm mục đích tăng cường kiến thức của họ trong các lĩnh vực này.
Ngoài ra, ở ba văn phòng tại Việt Nam, khách hàng không chỉ có thể giữ liên hệ trực tiếp với các dự án phát triển cư trú và thí điểm hoặc phát triển nhân lực cho các dự án quy mô lớn thuê ngoài, mà còn có thể phát triển một mối quan hệ lâu dài thân thiện giữa các công ty. Vì sự phát triển của Rikkei là vì lợi ích của khách hàng, mục tiêu chính là “Phát triển cùng nhau với khách hàng”.
Điều gì làm cho Rikkei khác biệt so với các công ty Việt Nam khác?
“Nhân viên của Rikkei nói chung trẻ với một cảm giác sức sống mạnh mẽ. Họ có một cơ cấu tổ chức phẳng và tích cực tham gia vào cả các dự án nội bộ và các sự kiện. Họ không phải là kiểu người phải chờ được bảo cho làm gì, thay vào đó là siêng năng và tự động xúc tiến. Đây là lý do tại sao Rikkei có thể xây dựng một động lực mạnh mẽ khi họ bắt đầu một cái gì đó. Tốc độ mà họ đưa ra quyết định và giải quyết các vấn đề là lý do tại sao họ hấp dẫn tôi như một tổ chức.” Những lời dành cho giới trẻ của cả Nhật Bản và Việt Nam Nakamura: “Đây chỉ là những gì tôi muốn, nhưng tôi muốn làm thêm đào tạo tiếng Nhật, để có thể hiểu rõ hơn về tập quán kinh doanh và văn hóa Nhật Bản. Đây là thứ mà tôi nghĩ rất quan trọng để xây dựng một đội phát triển hệ thống.”
Ngay cả khi họ là nhân viên từ các công ty khác nhau, họ vẫn là một đội khi làm việc trên cùng một dự án. Nếu họ cùng một đội, họ có thể giúp đỡ lẫn nhau khi gặp khó khăn và khi thành công, họ có thể vui vẻ và cười lớn cùng nhau. Nếu không, không có những trải nghiệm này, dự án là công việc lặp lại và trở nên khó khăn.
Tuy nhiên, ngay cả khi những lúc khó khăn, vẫn có những cảnh cười, và nếu ai đó nói điều gì buồn cười, điểm cười sẽ giống nhau ngay cả cho người Việt. Điều quan trọng là khách hàng và các thành viên đội học cách có ứng xử tốt đẹp thông qua những kinh nghiệm như vậy, vì vậy tôi hy vọng rằng bằng cách nào đó chúng ta có thể đến điểm mà chúng ta có thể nói những trò đùa với nhau bằng tiếng Nhật. Tôi hy vọng rằng khi họ quay trở về Việt Nam, họ sẽ mang lại những kinh nghiệm và kỷ niệm về Nhật Bản như những tài sản quý giá.”
Tin tức trên Inovation Osaka:
Rikkeisoft Việt Nam được thành lập năm 2012 bởi các doanh nhân Việt Nam đã học tập tại Nhật Bản. Công ty được đặt tên theo cả Ritsumeikan, trường đại học mà Chủ tịch và Giám đốc Điều hành theo học, và Keio, trường đại học mà các nhân viên khác theo học.
Nhằm mở rộng phạm vi hoạt động của Rikkeisoft trên thị trường Nhật Bản, Rikkei Japan được thành lập năm 2016. Hiện tại nó có hơn 120 nhân viên. Vào ngày 1 tháng 1 năm 2020, Rikkei được chọn vào 100 Công ty Startup Tốt nhất của Nhật Bản nhờ thành công của nó và mở một chi nhánh tại Osaka.
Văn phòng Osaka của Rikkeisoft có kế hoạch xây dựng và tăng cường mối quan hệ với khách hàng và các trường đại học, mở rộng hoạt động, và tham gia đầy đủ vào phát triển nguồn nhân lực và nghiên cứu chung tại khu vực Kansai. Hơn nữa, nó cam kết hợp tác với Hội Người Việt tại Kansai.
Khá nhiều người Nhật Bản thấy khó khăn trong việc quản lý các nhà phát triển Việt Nam. Chắc chắn là có những sự khác biệt trong liên lạc và văn hóa. Tuy nhiên, Giám đốc Văn phòng Osaka ông Nakamura nói: “Trong tâm trí tôi không có sự khác biệt nào giữa nhân viên Nhật Bản và Việt Nam vì chúng ta đều là những thành viên của cùng một nhóm công ty. Chúng tôi coi trọng liên lạc với nhân viên, và tôi nói chuyện với nhân viên từng cái một mỗi ngày để xây dựng những mối quan hệ gần gũi.”
Nói cách khác, sứ mệnh của chúng ta là tạo ra một môi trường khởi nghiệp nơi các doanh nhân nước ngoài đã học tập tại Nhật Bản và thành lập kinh doanh tại nước họ, sẽ thấy giá trị của Nhật Bản, và vùng Osaka và Kansai, khi họ xem xét vị trí kinh doanh tiếp theo của họ.”
